B2E CoLAB comprometido com a Igualdade de Género e Inclusão

O B2E – CoLAB para a Bioeconomia Azul já tem em vigor o Plano de Igualdade de Género, para o período 2023-2025. Esta iniciativa surge no seguimento dos valores fundamentais da organização, orientada para a excelência, inovação, parcerias, envolvimento público e sustentabilidade.

O plano, elaborado com base num diagnóstico interno, destaca a missão do B2E CoLAB em promover uma cultura de igualdade de oportunidades, com medidas que visam não apenas a promoção da igualdade, mas também o combate à discriminação e ao assédio no local de trabalho.

“O B2E CoLAB considera o princípio da Igualdade de Género condição essencial para o desenvolvimento da sua atividade. Parte da sua missão passa por promover a criação de postos de trabalho altamente qualificados, de todos os géneros, que contribuam ativamente para o aumento do valor económico e social de produtos e serviços”, pode ler-se no plano, onde se refere ainda que a promoção de igualdade de oportunidades se reflete “nos processos de recrutamento, na valorização pessoal dos recursos humanos, incentivando o seu desenvolvimento e as práticas quotidianas do exercício laboral”.

Atualmente, 69% dos colaboradores do B2E CoLAB, num total de 13, são mulheres, entre as quais se engloba a sua coordenadora, Maria Coelho. Já ao nível da direção, composta por cinco elementos, existe uma representação de 20% de mulheres em relação ao total de membros.

No documento constam, ainda, diversas estratégias e práticas focadas na formação contínua, na igualdade das condições de trabalho, na proteção da parentalidade, na conciliação da vida profissional com a vida familiar e social e a prevenção de assédio no trabalho.

 O plano demonstra o empenho do B2E CoLAB em assegurar que a igualdade de género seja uma realidade tangível, não apenas no papel, mas nas práticas diárias da organização. Este compromisso é reforçado através da criação de um sistema contínuo de monitorização e avaliação para garantir o progresso constante em direção aos objetivos delineados.

O Plano de Igualdade de Género pode ser consultado aqui.